然提分手。”她说，声音很稳，像提前排练过千遍，“但我会搬出他家。今天就搬。”

苏宁终于正眼看她：“理由？”

“他不值得我用偷香水的方式去试探爱情。”韩灵直视着他，眼角有未干的湿痕，但脊背挺得笔直，“可我也不想做第二个孙玉梅——靠撕咬别人上位。我要堂堂正正走到你身边，带着我的专业能力，不是眼泪。”

苏宁嘴角微扬：“你倒是比昨天清醒。”

“因为想通了。”韩灵从包里取出一份装订整齐的文件，封面上印着“深港电子员工关系优化建议书”，右下角是她亲笔签名，“这是我这半年观察行政部做的分析。员工离职率高、跨部门协作低效、福利体系滞后……我列了十二项改进方案，附带预算测算和执行节点。”她把文件推向前，“浴雪清日化正在筹建品牌公关部，需要懂媒体传播又熟悉企业文化的负责人。我能胜任。”

苏宁翻开第一页，纸页翻动声在寂静中格外清晰。他看得很快，中途只在第三页停顿两秒——那里用红笔圈出“建立员工心理关怀热线”的建议，并备注：“参照香港社工服务模式，首期试点覆盖深圳工厂及行政中心。”

“孙玉梅的歌舞团下周在南山文体中心首演。”他合上文件，“你带一支五人团队，全程跟进宣传。所有通稿、短视频脚本、媒体邀约，由你主控。如果效果好，公关部总监的位置空着。”

韩灵呼吸一滞：“您……不担心我做不好？”

“担心？”苏宁靠向椅背，目光如刃，“我担心的是你不敢砸了自己的饭碗。韩灵，这个位置不是施舍，是赌注——你押上全部身家来赌自己值不值这个价。”他顿了顿，“黄芸芸当年接手香港事务时，林老板说她‘最多撑三个月’。结果呢？她让深港1手机在港销量三个月翻倍。”

韩灵忽然笑了。那笑容里没有讨好，没有怯懦，只有一种久违的、近乎锋利的光亮：“那我现在开始准备简历。不过苏总，有件事得提前说清楚——”

“说。”

“我不要车，不要房，不要司机。”她一字一顿，“我要工资。按市场总监级薪资标准，五险一金全额缴纳，年终奖不低于年薪30%。另外，每季度必须接受一次行业头部机构的专业培训。”她直视他，“您给黄芸芸的，我也要有。不是因为嫉妒，是因为我值得。”

办公室里安静得能听见中央空调低沉的嗡鸣。苏宁盯着她看了足足十秒，忽然伸手按响内线：“芸芸，通知HR，把韩灵的劳动合同调出来。薪酬结构按她刚才说的，立刻拟新版本。”

挂断电话，他起身走到落地窗前。窗外，深圳湾大桥如一条银色绸带横贯海面，远处蛇口港的集装箱巨轮正缓缓起航。阳光穿透玻璃，在他侧脸上投下分明的明暗交界线。

“知道为什么我选你吗？”他没回头，“因为你昨晚偷香水时，手抖得厉害，可放回去的时候，指关节绷得很直。”

韩灵愣住。

“真正软弱的人，连偷的勇气都没有。”苏宁转过身，眼神锐利如初，“而你，只是迷了路。现在，路标我给你立好了——往左，是肖然的空房子；往右，是你的办公室。选哪条，永远是你自己的事。”

当天下午三点，韩灵拖着行李箱站在肖然家楼下。她没打电话，只是把钥匙放进门缝，又在信箱里塞了封信。信纸很薄，上面只有两行字：“感谢你给过我青春。从今往后，我为自己而活。”

她拦了辆出租车直奔蓝园村。村口那棵百年榕树下，几个老人摇着蒲扇闲聊。见她下车，有人喊：“哎哟，韩老师回来啦？听说在城里当大官咯！”

韩灵笑着点头，却没解释。她径直走向村小学旧址——那里已改建成深港电子员工技能培训中心。推开门，杨如正站在讲台前教十几个年轻女工使用办公软件。她