面传来苏宁的声音,“进来。”

推门进去,苏宁正坐在办公桌后面看文件。

见他们进来,放下文件,“来了?坐。”

两人在办公桌前的椅子上坐下。

“考虑得怎么样?”苏宁问。

“我们......想试试。”肖然说。

“不是试试,是干不干。”苏宁说得很直接,“要干,就好好干。不想干,现在就走。”

肖然和刘元对视一眼。

“干。”肖然说。

“干。”刘元也说。

“好。”苏宁点点头,“那我简单说一下。深港电子主要做BP机,现在有两个产品:版本,售价一千五。版本,售价一千八。你们的岗位是销售,负责把产品卖出去。

接着他又是从抽屉里拿出两份文件,“这是劳动合同,底薪五百,提成按销售额的百分之五算。试用期三个月,试用期工资打八折。干得好,转正。干不好,走人。没问题就签字。”

肖然接过合同,仔细看了看。

条款很正规,该有的都有,没什么陷阱。

“培训呢?”刘元问,“我们没做过销售。”

“有培训。”苏宁说,“销售部经理李晓,会带你们一周。教你们产品知识,销售技巧,客户沟通。一周后,自己出去跑市场。”

“跑哪里?”

“深圳,广州,东莞,佛山......整个珠三角,能跑的地方都去跑。”苏宁说,“公司给报销差旅费,但要有发票。吃饭住宿有标准,超出部分自己承担。

很正规,很严格。

但也很公平。

肖然拿起笔,签了字。

刘元也签了。

“好了,现在你们是深港电子的员工了。”苏宁收起合同,“黄助会带你们去办入职手续,领工牌,安排工位。明天开始培训。

“谢谢苏总。”肖然说。

"

“不用谢我。”苏宁看着他,“当然,刘元,我招你们,不是因为咱们是同学,而是因为你们需要工作,我需要人。在公司里,没有同学,只有员工和老板。你们干得好,我发钱。干不好,我开人。就这么简单。’

“明白。”肖然说。

“出去吧。”苏宁摆摆手。

两人走出办公室,黄芸芸在门口等着。

“跟我来。”黄芸芸带他们去人事部。

办完入职手续,领了工牌,安排了工位......

销售部在大办公室,每人一张办公桌,一台电话。

环境比他们想象的还要好。

“明天早上八点半上班,别迟到。”黄芸芸说,“李经理很严格的。”

“知道了。”

离开公司时,肖然和刘元站在门口,看着“深港电子科技有限公司”的牌子,心情复杂。

“老肖,咱们......真的在这儿干了?”刘元问。

“不然呢?”肖然说,“至少这儿正规,有前途。”

“可是苏宁......”

“别提他。”肖然打断,“在这儿,他是老板,我们是员工。就这么简单。”

话虽这么说,但两人心里都明白,事情没那么简单。

给苏宁打工,意味着低头,意味着认输。

但现实逼得他们不得不低头。

第二天,培训开始,一起的还有十多名销售人员。

李晓是个三十多岁的男人,个子不高,但很精神,说话干脆利落。

“我叫李晓,销售部经理。未来一周,我带你们。”他开门见山,“销售是个辛苦活,但也是个赚钱的活。干得好,一个月拿三五千不是问题。干不好,趁早滚蛋。”

第一课,产品知识。

李晓把深港电子的两